各单位：

根据《宁波大学“包玉刚教学岗”聘任实施办法（试行）》（宁大政〔2025〕32号）精神，现就开展“包玉刚教学岗”聘任工作的有关事项通知如下：

一、人员范围

我校全职在岗的教学科研人员。引进首聘期人员不参与“包玉刚教学岗”竞聘。“包玉刚学者”系列岗位与“包玉刚教学岗”不得兼聘。

二、选拔条件及聘任程序

“包玉刚教学岗”分为包玉刚教学杰出岗、包玉刚教学领军岗、包玉刚教学卓越岗、包玉刚教学拔尖岗、包玉刚教学高级岗5个类型。各类型业绩条件详见宁大政〔2025〕32号“四、竞聘标准”。聘任程序如下：

（一）各单位组织申报推荐。各单位负责审查个人申报材料，根据审核结果，以品德、能力、业绩为导向，对申请人是否推荐提出明确意见。

（二）教务处、研究生院、人事处组织资格复查。

（三）学校组织专家进行评选。

（四）评选结果公示3个工作日。

（五）提交校长办公会议、校党委会审议。

（六）发文聘任。

三、聘任名额

（一）包玉刚教学杰出岗：1人左右。

（二）包玉刚教学领军岗：2人左右。

（三）包玉刚教学卓越岗：2人左右。

（四）包玉刚教学拔尖岗：2人左右。

（五）包玉刚教学高级岗：不超过5人。

四、材料及要求

（一）材料清单

1.填写《“包玉刚教学岗”申报表》（附件1）书面版一式二份，并提交电子版；

2.单位出具《申报人员思想政治鉴定表》（附件2）；

3.符合相应层次申报条件的业绩佐证材料复印件1份（复印件需由所在单位加盖公章，并注明“与原件相符”字样）；

4.《“包玉刚教学岗”申报汇总表》（附件3）书面版一份，并提交电子版。

（二）时间要求

上述材料请于2025年4月18日（周五）下班前交人事处，逾期不予受理。

（三）各单位要做好包玉刚教学岗人选推荐的宣传发动工作，通知到位，同时认真审核推荐材料，确保真实无误。

（四）有关说明：

1.同一人员仅限申报一个层次，不得同时申报多个层次；

2.各单位限推荐“包玉刚教学拔尖岗”1名、“包玉刚教学高级岗”2名。各单位在推荐时，应结合单位实际，构建推荐工作机制，以品德、能力、业绩为导向，对申报人员材料进行公示，经单位组织评审后择优排序向学校推荐。

3.业绩、入职年限、年龄计算时，以2024年11月30日为截止日期，入职年限按实年计算。

联系人及电话：肖丽 888230

地址：安中大楼405室

电子邮箱：[email protected] 。

人事处

2025年4月8日